2019년도 성덕고등학교 성과상여금 평가기준

평가기간: 2018.03.01. ~ 2019.02.28.

1. 다면평가 = 정성(20%) + 정량(80%)

가. 정량평가 평가요소 및 배점 (변경 불가)

평가요소	학습지도	생활지도	담당업무	전문성개발	합계
배점	30점	30점	30점	10점	100점(80%)

나. 정성평가 : 상대평가 (등급별 분포비율에 맞춰 상대평가 실시)

등급	점수	비율	비고
수	95점 이상	30%	※ ‘양’에 해당하는 자가 없거나 그 비율 이하일 때는 이를 ‘미’에 가산할 수 있음 ※ 평가대상자의 평가점은 동점을 주지 않음
우	90점 이상 95점 미만	40%
미	85점 이상 90점 미만	20%
양	85점 미만	10%

2. 정량평가기준

업무분야

세부항목

배점

내용

해설

학습지도

(30)

수업시수

15

15점(최대)

13점(기준시수)

*초과 1시간당 0.4점 가산

*1,2학기 수업시수가 다른 경우 평균으로 계산함

*담임교사 창체 2시간 포함, 비담임교사 창체 1시간 포함, 보건·사서·전문상담·진로진학상담 교사는 기준시수로 함

*기준시수 : 일반교사 18시간, 부장교사 14시간, 교무부장 12시간

동아리 발표지도

5

5점(최대)

4.7점(기본)

*동아리 발표회 참가시 0.3점 가산

상설동아리 지도

5

5점(최대)

4.7점(기본)

*상설동아리나 스포츠클럽 지도시 0.3점 가산

다학년 / 다교과지도

5

5점(3개이상)

4.9점(2개이상)

4.8점(1개)

*다학년과 다교과 중복은 인정하지 않음

*교원자격증상 다른 과목을 지도하는 경우 0.1점 가산

*단, 직업반수업과 창의적체험활동 진로수업은 교과로 인정하지 않음

생활지도

(30)

생활지도 곤란도

20

20점(담임교사)

17점(비담임교사)

※
41점	보직교사
40점	담임교사
38점	비교과교사
37점	비담임교사

학교생활 적응지도

10

10점(최대)

9점(기본)

*학생생활보건관리, 도서관안전생활지도, 진로전문지도, 전문상담 1점 가산

*단, 해당교사가 보직교사인 경우 중복 가산하지 않음

담당업무

(30)

업무추진

15

15점(보직교사)

11점(일반교사)

*학과장은 0.3점 가산

교육활동 우수참여

10

10점(최대)

9.4점(기본)

*자율동아리지도, 진로독서멘토링제 참가, 교내학생 논문지도의 경우 각 0.2점씩 가산

공모사업참여

5

5점(최대)

4.6점(기본)

*담당업무외 1천만원 이상의 공모사업을 운영한 경우 0.4점 가산

*단, 강사비를 받은 경우는 인정하지 않음

전문성

개발

(10)

직무연수

8

8점(60시간이상)

7.5점(45시간이상)

7점(30시간이상)

6.5점(15시간이상)

5점(15시간 미만)

*교과 및 직무연수만 인정(원격 포함)

*자격연수는 인정하지 않음

학교대표수상

2

2점(최대)

1.7점(기본)

*대외관련 학교대표 수상시(교육감 이상) 1회 0.3점 가산

감점

교내연수

교내연수 불참 회당 0.1점 감점

*단, 출장은 예외

연구활동

교원학습공동체 보고서 미제출시 0.1점 감점

사유서

출제오류 사유서 작성시

*시험 종료 전 오류에 대한 사유서 0.2점 감점

*시험 종료 후 오류에 대한 사유서 0.4점 감점

*성적 처리 후 오류에 대한 사유서 1점 감점

사유서를 작성한 경우 0.7점 감점

경위서를 작성한 경우 1점 감점

징계

경고 이상의 징계 회당 3점 감점

총점

100점